Navegar por las demandas del cuidado de un ser querido es difícil.

Muchas empresas cuentan con una cultura sólida, pero una de las formas en que podemos demostrar lo fundamentalmente diferentes que somos es mostrando Cariloop. Cada vez que discutimos que este es un beneficio gratuito para los empleados y sus seres queridos, es un momento de iluminación para el candidato. Es el momento exacto en que los ve pensar en sí mismos no como un prospecto sino como un futuro 5 empleado.

La salud mental de nuestro personal ha estado al frente y al centro, especialmente durante los últimos dos años con la pandemia. Cariloop brinda apoyo no solo con las responsabilidades de cuidado, sino también con la salud mental. Vimos durante la pandemia que el personal realmente tuvo problemas, ya fuera con un niño o un adulto en su función de cuidador. Tener entrenadores de atención que también pueden abordar la salud mental, la atención de respaldo, las necesidades especiales y el apoyo familiar ha sido invaluable.

Nuestro enfoque es mejorar holísticamente la vida de nuestros asociados, y Cariloop es una parte integral de esta misión. Si bien no es un beneficio de salud mental tradicional, vemos cuánto Cariloop apoya la salud mental de nuestra fuerza laboral. Los asesores de atención se comunican rápidamente con los asociados individuales y les preguntan cómo les está yendo personalmente, además de apoyar muchas necesidades adicionales y de salud mental de los seres queridos y familiares de nuestros asociados. Realmente apoyan a la persona en su totalidad, no solo a la necesidad o caso específico, y eso es invaluable.

Recuerde que cada uno de nosotros experimentará una situación de cuidado en algún momento de nuestras vidas. Podemos o no ser los cuidadores primarios en la actualidad y no darnos cuenta de que podríamos enfrentarnos a la situación de brindar atención. Esto se debe a que no existe una definición "estándar" de cómo podemos ayudar a los demás. Cuidar las situaciones de salud, las situaciones financieras, el apoyo emocional o las dinámicas familiares delicadas pueden agregar estrés y ansiedad a los empleados, haciéndolos sentir abrumados. La buena noticia es que Cariloop puede ayudar con todo.

Aquí en Brinker creemos que la vida es corta, el trabajo feliz. También creemos que todos los miembros de nuestro equipo deberían tener la oportunidad de vivir su mejor vida y, a través de nuestro Programa de Bienestar, queremos brindar los recursos para que eso sea una realidad. Apoyar a los cuidadores es una parte fundamental de nuestro conjunto de herramientas. Al asociarnos con Cariloop, estamos seguros de que los miembros de nuestro equipo tienen acceso a un arsenal integral de cuidados que elimina la sensación de que tienen que abordar el cuidado solos. Cariloop les brinda la capacidad de concentrarse un poco menos en el estrés que puede generar el cuidado y la libertad de concentrarse un poco más en vivir su mejor vida.

En la medida de lo posible, nos esforzamos por cuidar al empleado en su totalidad, a través de reembolsos del gimnasio, créditos de bienestar, reembolso de matrícula, desarrollo profesional sólido, protección contra el robo de identidad, etc. Continuamente buscamos formas de mejorar nuestra experiencia laboral. Con ese fin, reconocemos la carga única de la generación 'sándwich' y entendemos lo difícil que es para los empleados ser productivos y atentos en el trabajo al mismo tiempo que se ocupan de los problemas de cuidado. Cariloop nos permite incorporar una herramienta innovadora y efectiva para ayudar a los empleados a navegar este momento a veces confuso y muy emotivo en sus vidas.

Cariloop es un programa increíble que brinda a nuestro campus un beneficio muy necesario que se había perdido. Su equipo dedicado de profesionales tiene una capacidad única para conectarse con nuestros empleados y brindarles la información que necesitan para su viaje de cuidado (a menudo por primera vez). La frase que más escuchamos de nuestros empleados es “una sensación de alivio”. Nuestros empleados saben que no tienen que atravesar este viaje solos y se sienten mejor equipados para tomar decisiones importantes para sus seres queridos.

Tener un recurso como Cariloop cambia las reglas del juego y no solo ayuda a los empleados a ser más productivos, sino que también genera lealtad. Es algo maravilloso como profesional de beneficios poder decir: 'Sí, tengo un recurso que puede ayudarlo con esto' durante un momento difícil para un empleado.