Employeurs
Fournissez à votre personnel des solutions de soutien de bout en bout pour les soignants.
Augmentez la rétention et la productivité des employés, tout en réduisant les congés imprévus et le roulement du personnel.
Pourquoi les employés ont besoin de prestations complètes de soutien aux soignants
Chaque année, les employeurs perdent environ $44 milliards de revenus en raison de la baisse de productivité et du chiffre d'affaires lié aux responsabilités de soins des employés. Les États-Unis abritent plus de 53 millions de soignants – un nombre qui augmentera de façon exponentielle dans les années à venir. Les employeurs ne peuvent pas se permettre l’inaction alors que jusqu’à 731 TP4T de leurs effectifs sont des soignants.
Ce que cela signifie pour les employés
Financièrement, émotionnellement, mentalement et physiquement, les effets de la prestation de soins sont puissants. Les crises personnelles, les diagnostics médicaux ou les changements de vie ont un impact sur tous les travailleurs à un moment donné, entraînant de nouvelles responsabilités en matière de soins. Soutenez de manière transparente votre personnel diversifié et multigénérationnel dans son parcours de prestation de soins grâce à la plateforme complète de soutien aux soignants®® de Cariloop, aux coachs de soins agréés et au réseau intégré de prestataires de soins.
Comment la solution d'avantages sociaux de Cariloop soutient les responsables RH
Avec Cariloop, les employeurs peuvent être fiers d’offrir à leurs employés un avantage inclusif associant outils numériques et assistance humaine.
Profitez des avantages du Cariloop, notamment :
- Amélioration de l’engagement et de la productivité des employés
- Réduction des congés imprévus et amélioration des taux de retour au travail
- Réduction du stress et de l'anxiété des employés
- Diminution des dépenses globales consacrées au soutien et à la gestion des soignants
- Attraction et rétention accrues des meilleurs talents
Cariloop accompagne vos collaborateurs dans leur navigation :
- Prise en charge des parents vieillissants
- Diagnostics graves et problèmes de santé
- Besoins en santé mentale des enfants, des adolescents ou des adultes
- Interruption ou défis liés à la garde des enfants
- Traitement de la fertilité, besoins pendant la grossesse et le post-partum
- Lacunes dans les soins qui ont un impact sur le POC et les LGBTQ+
- Plans éducatifs pour les élèves de la maternelle à la 12e année et du collégial
Comment Cariloop génère des changements significatifs dans votre organisation
Acquisition et rétention des talents
Diversité, équité et inclusion
Productivité de l'équipe des ressources humaines
Acquisition et rétention des talents
Une culture d'entreprise inclusive et solidaire aide à attirer et à retenir les talents. Cet avantage offre un soutien significatif aux employés à des moments critiques de leur vie et les aide à relever les défis de la prestation de soins plutôt que de quitter complètement le marché du travail. Lorsqu'une situation nécessite un congé, cet avantage aide les employés à retourner au travail plus rapidement et plus concentrés.
Diversité, équité et inclusion (DEI)
Les responsabilités qui accompagnent le fait d’être soignant n’ont pas tous la même incidence. Les données montrent que le sexe, la race, l’origine ethnique, l’âge et le statut socio-économique peuvent tous entraîner une demande accrue de soins à domicile et créer des obstacles supplémentaires aux opportunités sur le marché du travail. Cette prestation peut être une bouée de sauvetage pour les membres de votre personnel qui ont besoin de soutien en matière de soins et qui ne peuvent pas se permettre de perdre leur emploi ou de quitter le marché du travail. Cariloop offre un moyen significatif de faire avancer les initiatives DEI dans votre organisation.
Productivité de l'équipe des ressources humaines
La plupart des professionnels des RH ont déjà une liste complète de responsabilités et ne sont pas équipés pour fournir des conseils sur les besoins urgents d'un employé en matière de soins. Nous nous associons à votre équipe RH et devenons la première ligne d'assistance lorsqu'un employé a besoin d'aide. Notre équipe expérimentée et compatissante s'implique en quelques heures, permettant à votre équipe RH de rester concentrée là où elle est le plus nécessaire.
Prêt à en savoir plus ?
Planifiez une démonstration et nous vous expliquerons notre solution et vous montrerons pourquoi il s'agit d'un avantage si puissant pour votre équipe.
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