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Podcast: Estrategias de los empleadores para abordar la crisis del cuidado infantil

El equipo Cariloop | mayo 10, 2024


Juntos en el cuidado: Episodio 6

Para nuestro último episodio de Together in Care, profundizamos en uno de los problemas laborales más apremiantes de la actualidad: la crisis del cuidado infantil. Nos asociamos con Lynn Perkins, directora ejecutiva de UrbanSitter, y Casandra Carsey, directora de diseño de beneficios en EE. UU. de Procter & Gamble para analizar los desafíos multifacéticos de la crisis del cuidado infantil y comprender su impacto tanto en los padres que trabajan como en los empleadores.

Escuche mientras analizamos enfoques inventivos que las organizaciones pueden adoptar para apoyar a sus empleados y mitigar el impacto de este panorama desafiante.

¡Escucha el episodio completo aquí!

Escuche este episodio de Together In Care en cualquier lugar donde escuche podcasts.


Experto destacado

Lynn Perkins, directora ejecutiva de UrbanSitter

Lynn es directora ejecutiva y cofundadora de UrbanSitter, una aplicación y un sitio web que resuelve los desafíos que enfrentan las familias al encontrar, reservar y pagar atención de confianza, desde niñeras de último momento hasta atención de tiempo completo. Como madre de niños pequeños que ha recaudado $50M en financiación de capital de riesgo de inversores de primer nivel como Advance Venture Partners, Canaan Partners, DBL Investors, First Round Capital, Match Group – una división de IAC, Menlo Ventures, Rustic Canyon, Aspect Ventures Lynn, una inversión de primera categoría para una empresa dirigida por mujeres, también ha roto el estereotipo de director ejecutivo de tecnología de Silicon Valley. Lynn es una líder intelectual en las áreas de obtención de capital, establecimiento de confianza con los clientes, garantía de que las mujeres obtengan un asiento en la mesa, mercados y economía colaborativa. 

Casandra Carsey, directora de diseño de beneficios de EE. UU., Procter & Gamble

Casandra es directora de beneficios de Procter & Gamble, donde es responsable de diseñar beneficios significativos para los empleados en todo Estados Unidos. Tiene más de 25 años de experiencia en Recursos Humanos. En su tiempo libre, le gusta pasar tiempo con familiares y amigos, jugar a las cartas y a los dardos y viajar.