Cariloop, la plataforma líder integral de apoyo a cuidadores, se enorgullece de anunciar que se ha asociado con dow para ofrecer apoyo a los aproximadamente 19.000 empleados norteamericanos de la empresa que equilibran el trabajo y el cuidado de sus seres queridos.
"Todos tenemos enormes responsabilidades, en el trabajo y en el hogar, apoyar a nuestra fuerza laboral más allá del sueldo, con beneficios que toman en consideración las demandas reales en la vida de las personas, es más que simplemente algo agradable", dijo Lisa Bryant, CHRO, Dow. “El bienestar del equipo Dow es una prioridad absoluta para nosotros mientras determinamos en qué recursos invertiremos para respaldar mejor el increíble talento que tenemos en Dow. Buscamos un socio que pudiera ayudar a los empleados en cualquier etapa de su vida, ya sean padres primerizos que navegan por la atención prenatal o determinan cómo prepararse mejor para los cuidados al final de la vida y cada momento intermedio. Cariloop llena ese vacío y puede llegar a los empleados dondequiera que estén”.
Dow tiene un compromiso de larga data de invertir en la salud y seguridad de sus empleados. Una forma de hacerlo es ofreciendo una cartera sólida de beneficios y programas de bienestar de Total Rewards.
Dado que Dow originalmente buscaba una solución de cuidado para su población de padres trabajadores, la amplitud del apoyo a los cuidadores de Cariloop en pediatría, cuidado infantil, educación, cuidado de adultos y ancianos se alineó con esta filosofía general de Total Rewards. La demanda de apoyo entre la población de Dow que cuida a padres ancianos superó las expectativas y satisfizo una necesidad previamente desconocida entre la fuerza laboral. A través de la plataforma, los empleados de Dow pueden acceder a una sólida biblioteca de contenidos, así como a un conjunto de herramientas digitales para utilizar en la planificación y gestión del cuidado de sus seres queridos. Cuando los empleados necesitan más apoyo práctico, pueden trabajar con un Care Coach de Cariloop que puede guiarlos a lo largo de su recorrido de cuidado, así como eliminar algunas de las cargas que conlleva la investigación y la investigación de recursos.
“El bienestar total abarca la salud física, mental, emocional, financiera y social de un empleado. Cuando los empleados están estresados por la salud de sus seres queridos, es mucho menos probable que se centren en su propio bienestar”, afirmó Michael Walsh, director ejecutivo de Cariloop. “Al ofrecer una plataforma como Cariloop para que los empleados administren mejor el cuidado de sus seres queridos y, en última instancia, de ellos mismos, Dow está creando un entorno donde los empleados pueden mostrar lo mejor de sí mismos y no sentir la pesada carga de tener que manejar el cuidado en sus propias manos. propio. A medida que Dow continúa invirtiendo en soluciones de primer nivel que impactan positivamente a su fuerza laboral, nos sentimos honrados de asociarnos y esperamos desempeñar nuestro papel para mejorar el bienestar total de los empleados de Dow”.
Lanzada durante el verano, todos los empleados de Dow con sede en EE. UU. y Canadá tienen acceso a la plataforma Cariloop y a su Care Coach sin costo adicional para ellos. Para obtener más información sobre cómo Cariloop apoya a los empleadores para ayudar a su fuerza laboral a equilibrar la vida laboral y personal, visite cariloop.com/empleadores.
